HR-менеджеры спорили о мотивации и награждали лучшие компании

30 марта 2012 621
29 марта в Москве под эгидой «Клуба hr-менеджеров» прошла Пятая Всероссийская Конференция HR-менеджеров, посвященная теме «Мотивация персонала».

29 марта в Москве под эгидой «Клуба hr-менеджеров» прошла Пятая Всероссийская Конференция HR-менеджеров, посвященная теме «Мотивация персонала».

Мероприятие собрало профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. На пленарной части выступили известные менеджеры крупных компаний, консультанты, представители власти, академического сообщества и эксперты по трудовому праву. Участники конференции смогли узнать о последних тенденциях рынка труда и новейших законодательных инициативах, обсудить с коллегами актуальные темы.

В рамках конференции HR-менеджеров состоялась церемония вручения премии «Лучшая компания для работы и карьеры 2011». Этой престижной премией награждаются компании, ставшие лучшими в работе с сотрудниками и соискателями на рабочие места по версии издания «Элитный персонал» и интернет-портала Rabota.ru. Компании оценивались по двенадцати критериям, включая такие параметры как система обучения и развития персонала, вовлеченность в рабочий процесс, профессиональная независимость и др. Победители определялись путем голосования, в котором приняли участие более ста экспертов - в том числе опытные консультанты кадровых агентств, преподаватели-практики бизнес-школ, редакторы крупнейших деловых изданий.

В номинации «20 лет эффективной работы по созданию ценностей для сотрудников, клиентов и общества»» была отмечена авиакомпания «Трансаэро». Премия присуждена «Трансаэро» за большие достижения в построении модели управления. Специальный приз за достижения в области развития персонала получила также компания ТНК-ВР. «Для ТНК-ВР развитие персонала имеет важнейшее значение. Компания продолжит наращивать инвестиции в обучение и развитие сотрудников, которые, безусловно, являются одной из главных ценностей компании», - приводит слова вице-президента по работе с персоналом и организационному развитию Андрея Яновского Агентство НефтеГазовой Информации..

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль