Утверждены классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы

26 марта 2012 2428
С 27 марта 2012 года вступили в силу изменения, внесенные в Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1013н «Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы».

С 27 марта 2012 года вступили в силу изменения, внесенные в Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1013н «Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы».

Изменения, внесенные приказом Минздравсоцразвития России от 26.01.2012 № 60н, касаются критериев при определении степени нарушений функций человека в таких категориях жизнедеятельности, как способность к обучению и способность к трудовой деятельности.

Так, если ранее 3-я степень способности к обучению устанавливалась в случае «неспособности к обучению», то теперь данная степень устанавливается в случае «способности к обучению элементарным навыкам (профессиональным, социальным, культурным, бытовым), в том числе правилам выполнения последовательности элементарных целенаправленных действий в привычной бытовой сфере, или невозможности этого обучения в связи с имеющимися ограничениями жизнедеятельности».

Что же касается способности к трудовой деятельности, то 2-я степень трудовой деятельности теперь должна устанавливаться в случае «способности к трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств, а не в случае «способности к трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц». Т.е. из предыдущей редакции убраны слова «труда» и «с помощью других лиц».

Особо следует отметить условия назначения 3-ей степени способности к трудовой деятельности. Если ранее эта степень устанавливалась в случае неспособности к любой трудовой деятельности или невозможности (противопоказанности) любой трудовой деятельности, то теперь такая степень будет устанавливаться в случае способности к трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможности (противопоказанности) ее осуществления в связи с имеющимися ограничениями жизнедеятельности.

Таким образом, как видим, теперь требования к определению степени пригодности человека к обучению и трудовой деятельности стали более мягкими по сравнению с действующими ранее.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль