К нам едут филиппинцы!

11 марта 2012 633
На российский рынок труда выходит новый игрок - Филиппины. Причем эта небольшая по российским меркам страна Юго-Восточной Азии готова поставлять нам не низкоквалифицированных гастарбайтеров, а качественных специалистов - экспатов - для отраслей, которые испытывают кадровый голод. Об этом шла речь на заседании Российско-Филиппинского делового совета при Торгово-промышленной палате РФ.

На российский рынок труда выходит новый игрок - Филиппины. Причем эта небольшая по российским меркам страна Юго-Восточной Азии готова поставлять нам не низкоквалифицированных гастарбайтеров, а качественных специалистов - экспатов - для отраслей, которые испытывают кадровый голод. Об этом шла речь на заседании Российско-Филиппинского делового совета при Торгово-промышленной палате РФ.

Уже не для кого не секрет, что традиционные источники трудовых ресурсов для нашей экономики - страны СНГ - иссякают. А поскольку без мигрантов нам не обойтись, то необходимо искать новые регионы-доноры. По всем прогнозам, это будет Азия. И Республика Филиппины в этом смысле имеет очень большой потенциал. Из 90 миллионов человек населения этой страны примерно 11 миллионов постоянно работают за границей.

В России филиппинцев пока немного. По данным посольства республики, легально работающих - около двух тысяч человек. В основном они заняты в сфере обслуживания (няни, горничные, садовники и т.п.). Но мало кто знает, что, кроме домашней работы, филиппинцы хорошо умеют делать и многое другое. Они отличные инженеры, бухгалтеры, архитекторы, моряки и т.д. И именно в качестве высококвалифицированных специалистов они очень востребованы в США, Канаде, Японии и других развитых экономиках. Кстати, они и строители отменные. Сейчас, например, немало филиппинцев трудятся на объектах АТЭС во Владивостоке. По словам вице-президента ТПП Георгия Петрова, Россия ждет от Филиппин именно высококвалифицированных работников и со своей стороны должна обеспечить им нормальный уровень социальных гарантий. А посол Республики Филиппины в России Виктор Г. Гарсиа III подчеркнул, что политика его страны по организации работы за рубежом сегодня признана мировым сообществом как образцовая.

Трудоустройство филиппинцев может проходить двумя способами: через лицензированные (филиппинскими властями) кадровые агентства и путем прямого найма. Однако в первом случае работник имеет 100-процентную гарантию защиты своих прав в конфликтных ситуациях, во втором случае должен рассчитывать только на себя, самостоятельно оплачивать адвокатов и прочие расходы. Поэтому в подавляющем большинстве филиппинские граждане предпочитают искать работу через кадровые агентства.

По словам представителя международного департамента ФМС Юлии Слуцкой, «филиппинцы возвели миграцию в искусство, их опыт для нас - основополагающий, мы его адаптируем при взаимоотношениях со странами СНГ».

Источник: «Российская газета»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль