Чиновники стали получать больше

5 марта 2012 628
Ежемесячное жалованье госслужащих в прошлом году увеличилось на 3,1 процента и составило в среднем 62,6 тысячи рублей. Такие данные опубликовал Росстат. Заработки чиновников в прошлом году росли не так быстро, как в 2010-м. Но они по-прежнему в 2,5 раза превышают среднюю зарплату по стране.

Ежемесячное жалованье госслужащих в прошлом году увеличилось на 3,1 процента и составило в среднем 62,6 тысячи рублей. Такие данные опубликовал Росстат. Заработки чиновников в прошлом году росли не так быстро, как в 2010-м. Но они по-прежнему в 2,5 раза превышают среднюю зарплату по стране.

В среде чиновников наблюдается заметное неравенство. Есть среди них свои богатые, те, кто принадлежит к среднему классу, и бедные. Лучше всего обеспечены сотрудники аппарата правительства, Счетной палаты и администрации президента. В Белом доме зарплаты достигают в среднем 102 081 рубля в месяц. В Счетной палате получают 91 318 рублей. В администрации главы государства - 90 326 рублей. Средний заработок в Совете Федерации составляет 61 566 рублей, а в Госдуме - 55 482 рублей. В числе самых низкооплачиваемых чиновников - сотрудники федерального архивного агентства. Их жалованье - 34 952 рубля. Меньше получают только в государственной фельдъегерской службе - 33 027 рублей.

Жалованье чиновников складывается из постоянной части (оклада) и переменной (бонусов, надбавок, премий), которая, как правило, начисляется автоматически. Причем на оклад приходится всего 20 процентов зарплаты. «Схема расчета денежного содержания госслужащих у нас очень громоздкая и запутанная, - комментирует доцент кафедры теории и практики госуправления НИУ «Высшая школа экономики» Павел Кудюкин. - Люди, занимающие в разных госведомствах одну и ту же должность, скажем, начальника департамента, имеют похожие оклады, но получают совершенно разные зарплаты». По его словам, России нужно двигаться к схемам расчета оплаты госслужащих, принятым в Европе и США. «Большую часть в структуре зарплаты должен занимать базовый оклад. А размер надбавок нужно варьировать в зависимости от того, как трудится чиновник», - резюмирует эксперт.

Источник: «Российская газета»

Читать по теме

Оплата труда государственных гражданских служащих: современное состояние, некоторые проблемы, предложения и перспективы развития >>

Государственная служба: урегулируем конфликт интересов >>

139  материалов раздела «Госслужба» в е-СК >>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль