Общественная палата обсудила дистанционный труд

1 марта 2012 575
Участники круглого стола, который прошел в Общественной палате, обсудили состояние сферы дистанционного трудоустройства граждан в России, перспективы на будущее и пути преодоления препятствий на пути развития этих услуг.

Участники круглого стола, который прошел в Общественной палате, обсудили состояние сферы дистанционного трудоустройства граждан в России, перспективы на будущее и пути преодоления препятствий на пути развития этих услуг.

В качестве примера организации удаленной работы с гарантией официальных выплат был приведен российский интернет проект Workle. Это сервис, позволяющий работать в ведущих профессиях через интернет, получать бесплатное образование, а также строить карьеру и получать гарантированный доход. По словам генерального директора Workle Владимира Горбунова, проект поможет начать работать и достойно зарабатывать студентам, молодым матерям, пенсионерам и социально незащищенным категориям граждан. Кроме того, он позволит любому человеку, желающему сменить место работы, попробовать себя в новом качестве, минимизируя при этом риск совершить ошибку при смене профессии.

Отдельно были отмечены преимущества дистанционной онлайн занятости для людей с ограниченными возможностями. На заседании был представлен экспериментальный проект создания специальных рабочих мест для инвалидов по слуху, который успешно реализуется в Новосибирской области. По мнению участников круглого стола, такие проекты имеют чрезвычайную социальную значимость, позволяют инвалидам почувствовать себя полноценными членами общества и предоставляют им возможность для самореализации.

Подводя итоги мероприятия, Елена Тополева пообещала, что комиссия по социальной политике соберет детальную информацию по тем проектам онлайн занятости, которые доказали свою работоспособность и эффективность и передаст их в профильные министерства с просьбой поддержки и тиражирования в регионах. Кроме того, Общественная палата подготовит рекомендации по внесению изменений в существующее законодательство, позволяющие облегчить развитие сферы официального электронного трудоустройства.

Источник: «Официальный сайт Общественной палаты РФ»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль