Врачам в Тюмени дали по 1 млн руб за приезд на работу в село

27 февраля 2012 864
Более 60 молодых врачей, которые приехали на работу в районные лечебные учреждения Тюменской области в прошлом году, стали первыми обладателями «подъемных» в сумме 1 миллион рублей, сообщает пресс-служба департамента здравоохранения Тюменской области.

Более 60 молодых врачей, которые приехали на работу в районные лечебные учреждения Тюменской области в прошлом году, стали первыми обладателями «подъемных» в сумме 1 миллион рублей, сообщает пресс-служба департамента здравоохранения Тюменской области.

С 1 января наступившего года в закон «Об обязательном медицинском страховании» были внесены изменения, которые устанавливают стимулирующие выплаты для молодых врачей, переехавших на работу в сельские территории в 2011-2012 годах. Согласно им, врачам в возрасте до 35 лет, приезжающим работать в сельскую местность, в 2012 году будут выплачиваться «подъемные» в размере 1 миллиона рублей.

В Тюменской области первыми обладателями миллиона стали 62 молодых врача, которые приехали на работу в районные лечебные учреждения в прошлом году. Единовременную выплату молодые специалисты могут направить по своему усмотрению на любые цели, к примеру, на приобретение жилья, покупку машины или улучшение бытовых условий. «В департаменте здравоохранения Тюменской области планируют, что в 2012 году в районы области прибудет еще 63 врача, которые также станут получателями одного миллиона рублей», - подчеркивается в документе.

Впрочем, выплата миллиона рублей молодым врачам - не единственная мера в решении кадровой проблемы. Выпускники-медики в Тюменской области обеспечиваются служебным жильем, которое впоследствии может быть приватизировано. В минувшем году для нужд медицинских работников была выделена 131 служебная квартира. Начинающим врачам оказываются и меры социальной поддержки. Помимо «подъемных», им выплачивается заработная плата с повышающими коэффициентами, оказывается содействие в трудоустройстве супруга, а детям предоставляются места в дошкольных образовательных учреждениях.

Напомним, что подобные меры привлечения молодых медицинских кадров к работе в глубинке уже осуществляются в Иркутской, Челябинской и Читинской областях, Карелии и ряде других регионов.

Источник: РИА Новости



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль