В Рязани прошла ярмарка вакансий для пенсионеров

21 февраля 2012 744
На эту первую в истории области ярмарку вакансий для пожилых людей были приглашены пенсионеры из областного центра и двух близлежащих районов - Рязанского и Рыбновского. Работодатели более 250 предприятий и организаций области представили около 1 800 вакансий.

На эту первую в истории области ярмарку вакансий для пожилых людей были приглашены пенсионеры из областного центра и двух близлежащих районов - Рязанского и Рыбновского. Работодатели более 250 предприятий и организаций области представили около 1 800 вакансий.

Кроме того, министерство экономического развития региона, службы занятости и социальной защиты, Пенсионного фонда, военкомата, центра здоровья и медицинской профилактики организовали для посетителей консультационные пункты. Полсотни предприятий представили собственные стенды, остальные воспользовались помощью службы занятости.

Людям старшего возраста предлагались самые разные варианты для трудоустройства - и не только низкооплачиваемые и малоквалифицированные, вроде дворников и парковщиков. Конечно, такие предложения также имелись, но, как выяснилось, рязанские предприятия и учреждения нуждаются и в опытных инженерах, экономистах, бухгалтерах … И дело тут не в возрасте: если человеку позволяет здоровье и он хочет работать, нельзя отказываться от его знаний и навыков. Основная задача ярмарки, как заявили ее организаторы, дать возможность пенсионерам и работодателям найти друг друга.

- Для пенсионеров это дополнительный доход (семья будет уверенней себя чувствовать в финансовом плане), возможность провести свободное время с пользой, - считает рязанский губернатор Олег Ковалев. - А для работодателей это очень продуманный шаг замещения вакантных мест, которые в настоящее время заняты, например, нелегальными мигрантами.

Глава региона заявил, что опыт таких ярмарок будет продолжен. Следующие будут проведены для пенсионеров Касимова, Скопина и Сасова.

Источник: «Российская газета»

Читать по теме:

Можно ли найти хорошую работу, если тебе за 50? >>

Ветераны в компании: быть или не быть? >>

Обсуждать:

Заключение срочного ТД с пенсионером >>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль