Прокуратура опротестовала увольнения профлидеров

17 февраля 2012 762
Прокуратура Невского района Санкт-Петербурга опротестовала незаконные приказы руководства филиала «Пивоварня Хейнекен» ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» об увольнении двух профлидеров, а также внесла в адрес руководства предприятия представление об устранении нарушений.

Прокуратура Невского района Санкт-Петербурга опротестовала незаконные приказы руководства филиала «Пивоварня Хейнекен» ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» об увольнении двух профлидеров, а также внесла в адрес руководства предприятия представление об устранении нарушений.

- По поводу дисциплинарных взысканий и увольнения профсоюзных лидеров и государственная инспекция труда, и прокуратура пришли к выводу, что они были объявлены с нарушением требований трудового законодательства, – прокомментировала информацию заведующая Правовой инспекцией труда ЛФП Мария Коробенкова. – Обеими структурами были приняты соответствующие меры реагирования. К сожалению, работодатель не готов идти навстречу и выполнять их требования. На сегодняшний день поданы в суд заявления об обжаловании актов прокуратуры, а также одного из предписаний гострудинстпекции. Поэтому государственным органам придется отстаивать права рабочих в суде, а мы в свою очередь постараемся оказать посильную помощь в этом процессе.

Напомним, что к участникам предупредительной забастовки 10 ноября и суточной забастовки 15 декабря были применены дисциплинарные взыскания. В результате работники лишились годовых и квартальных премий. В ответ профлидеры двух первичек предприятия объявили голодовку. И прекратили ее только после того, как на переговорах с руководством удалось договориться о совместной документарной проверке прокуратуры, гострудинспекции и Правовой инспекции труда ЛФП.

Однако вскоре после начала проверки профлидеров уволили. Основание: «неоднократное неисполнение должностных обязанностей». Причем в это «неисполнение» включили участие в предупредительной забастовке 10 ноября и забастовке 15 декабря. Наконец проверка подошла к концу, действия работодателя госорганы признали неправомерными и предписали исправить ситуацию. Но администрация завода не спешит что-то менять, наоборот обратилась в суд в надежде обжаловать предписания и предупреждения.

Источник: «Солидарность»

Читать по теме:

Профсоюзы – друг или враг? >>
 
HR-ы и профсоюзы: выиграть могут все >>

Обсуждать:

Создание на предприятии профсоюза >>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль