За январь просроченная задолженность по зарплате увеличилась на 10,6%

17 февраля 2012 475
По данным Росстата, суммарная задолженность по заработной плате на 01.02.2012 составила 1954 млн руб. и по сравнению с 01.01.2012 увеличилась на 188 млн руб.

По данным Росстата, суммарная задолженность по заработной плате на 01.02.2012 составила 1954 млн руб. и по сравнению с 01.01.2012 увеличилась на 188 млн руб.

Просроченная задолженность по заработной плате составила:

  • 1916 млн руб. (98,1% общей суммы просроченной задолженности) — из-за отсутствия у организаций собственных средств. По сравнению с 1 января 2012 года она увеличилась на 158 млн руб. (9%);
  • 38 млн руб. — из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней. По сравнению с 1 января 2012 года увеличилась на 30 млн руб. (в 4,7 раза).

В обрабатывающих, добывающих производствах, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве, охоте и лесозаготовках 100% просроченной задолженности по заработной плате образовано из-за нехватки у организаций собственных средств.

В общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 42% приходится на обрабатывающие производства, 18% — на строительство, 12% — транспорт, 10% — сельское хозяйство, охоту и лесозаготовки, 6% — добычу полезных ископаемых.

Задолженность по заработной плате за последний месяц, за который производились начисления, в общем объеме просроченной задолженности составила в среднем 29%.

На 1 февраля 2012 года задолженность по заработной плате имели 85 000 человек (менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности), из них:

  • 43% — работники обрабатывающих производств;
  • 16% — сельского хозяйства, охоты и лесозаготовок;
  • 11% — строительства;
  • 10% — транспорта;
  • 5% — производства и распределения электроэнергии, газа и воды;
  • 6% — работники, занятые в области культуры, образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг.

Источник: «Зарплата»

Читать по теме:

Об ответственности работодателя за нарушение законодательства об оплате труда >>

Не выплатил зарплату в срок: сушить ли сухари? (только для подписчиков е-СК) >>

Обсуждать:

Не платят зарплату! Что делать? Sos!!! >>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль