Суд решил, что работодатель обязан компенсировать «северянам» проезд к месту отпуска

16 февраля 2012 661
Конституционный суд огласил решение по делу жителей Крайнего Севера и постановил, что теперь работники и частных, и государственных организаций имеет право на компенсацию по случаю отпуска.

Конституционный суд огласил решение по делу жителей Крайнего Севера и постановил, что теперь работники и частных, и государственных организаций имеет право на компенсацию по случаю отпуска.

О жалобе Ирины Труновой, обратившейся за защитой своих прав в Верховный и Конституционный суды, мы подробно рассказывали. Результат рассмотрения дела в Конституционном суде порадует не только заявительницу. Конституционный Суд РФ в своем постановлении признал не противоречащей Конституции РФ норму ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ. По мнению Суда, данная норма не исключает обязанности работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, компенсировать работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходы по оплате проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Напротив, такие работодатели обязаны предусмотреть соответствующую компенсацию в коллективном договоре, в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, или в трудовом договоре на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению выплаты.

Иное истолкование указанной нормы закона в правоприменительной практике не допустимо.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль