Проезд вахтовиков к месту работы оплачиваться не должен – ВС

26 января 2012 839
Верховный суд (ВС) РФ в среду оставил без удовлетворения заявление водителя ОАО "Норильскгазпром" Виктора Дубинина, который просил признать, что дорога до очень удаленного места работы должна оплачиваться с дополнительными надбавками, передает корреспондент агентства РАПСИ/rapsinews.ru из зала суда. Таким образом, судья Татьяна Петрова оставила без изменения постановление от 1987 года, регламентирующее размер ставок при такой работе и утвержденное еще Госкомтруда СССР, секретариатом ВЦСПС и советским Минздравом.

Верховный суд РФ в среду оставил без удовлетворения заявление водителя ОАО «Норильскгазпром» Виктора Дубинина, который просил признать, что дорога до очень удаленного места работы должна оплачиваться с дополнительными надбавками, передает корреспондент агентства РАПСИ/rapsinews.ru из зала суда. Таким образом, судья Татьяна Петрова оставила без изменения постановление от 1987 года, регламентирующее размер ставок при такой работе и утвержденное еще Госкомтруда СССР, секретариатом ВЦСПС и советским Минздравом.

Заявитель, не присутствовавший на слушаниях в среду, просил суд признать недействующим часть пункта документа, из которого следует, что за дни в пути от пункта сбора к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и по вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, оклад, но без применения районных коэффициентов и прочих надбавок.

Дубинин полагал, что неучет коэффициента «нарушает принцип справедливости» и идет вразрез с Трудовым кодексом РФ, устанавливающим специальные надбавки работающим в условиях Крайнего Севера. Представители Минздравсоцразвития не согласились с доводами истца.

Они отметили, что в министерстве понимают особенности такой формы трудового процесса, как вахтовый метод, когда у работников нет возможности каждый день после трудодня возвращаться домой.

«Рабочее время и время отдыха, регулирующееся графиком работы на вахте, отличается от обычного графика. Но, хотя дни нахождения в пути нельзя называть отдыхом, в рабочее время они не включаются», – сказал представитель министерства. Поэтому ничего сверх определенных окладом денег таким трудящимся не положено, считают в Минздавсоцазвития.

С ними согласилась представитель прокуратуры Лариса Мосалова, которая в своем заключении пояснила, что различные надбавки – это дополнительная компенсация за фактическую работу, а если человек не работает, то и не должен и получать что-то сверх назначенного. Тем не менее, у заявителя остается право обжаловать решение в вышестоящей инстанции.

Источник: Агентство «РАПСИ»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль