ФСС рассказал, какие пособия выросли и как

23 января 2012 1107
Закон о бюджете установил размер индексации пособий гражданам, имеющим детей. Фонд подробно рассказал о том, какие виды пособий увеличились. Он сообщил, в каком случае применение коэффициента индексации не предусмотрено. Специалисты привели конкретные примеры пересчета пособий.

Закон о бюджете установил размер индексации пособий гражданам, имеющим детей. Фонд подробно рассказал о том, какие виды пособий увеличились. Он сообщил, в каком случае применение коэффициента индексации не предусмотрено. Специалисты привели конкретные примеры пересчета пособий.

Фонд социального страхования РФ подробно рассказал о том, какие пособия на детей выросли и как именно. Закон о бюджете на 2012 год и последующий период установил размер индексации пособий гражданам, имеющим детей. С 1 января 2012 года действует повышающий коэффициент 1,06. В своем письме от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244 ФСС перечислил пособия, которых это коснулось:
Размеры следующих видов пособий устанавливаются с коэффициентом 1,06:

  • пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком).

Специалисты обратили внимание на важный нюанс. Одно из пособий увеличиваться на 6% не будет:

... применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, законом не предусмотрено.

При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,06.

Как отмечается в письме, ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком не должно быть менее 2326 рублей. Минимальная сумма пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 4651,99 руб. Округление до полного рубля не предусматривается. «Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,06 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2012 года и позднее», – указывает ФСС:

Таким образом, с 1 января 2012 года необходимо проиндексировать пособия, размер которых установлен на 1 января 2011 года с учетом коэффициента 1,065. Например, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, на 1 января 2011 года составлял (с учетом коэффициента 1,065) 438,87 рублей. На 1 января 2012 года, применяя коэффициент 1,06, размер данного пособия будет составлять 465,20 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка на 1 января 2011 года составляло 11703,13 рублей. Соответственно, на 1 января 2012 года, применяя коэффициент 1,06, размер данного пособия будет равен 12405,32 рублей.

Напомним, единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей устанавливает федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

Источник: «Кадис»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль