Новогодний «корпоратив»: быть или не быть

19 декабря 2011 1118
С каждым годом растет число компаний празднующих новый год. Новогодний «корпоратив» стараются приурочить и к подведению финансовых итогов, к годовому собранию акционеров, отчету о ребрендинге. Если раньше компании предпочитали организовать подобные события своими силами, то сейчас с ростом рынка event-услуг организационные мероприятия отдают профессионалам.
На правах рекламы

С каждым годом растет число компаний празднующих новый год. Новогодний «корпоратив» стараются приурочить и к подведению финансовых итогов, к годовому собранию акционеров, отчету о ребрендинге. Если раньше компании предпочитали организовать подобные события своими силами, то сейчас с ростом рынка event-услуг организационные мероприятия отдают профессионалам.

С каждым годом растет число компаний празднующих новый год. Новогодний «корпоратив» стараются приурочить и к подведению финансовых итогов, к годовому собранию акционеров, отчету о ребрендинге. Если раньше компании предпочитали организовать подобные события своими силами, то сейчас с ростом рынка event-услуг организационные мероприятия отдают профессионалам.

Серьезное event-агентство не только грамотно организует банкет и сформирует развлекательную программу вечера, но и поможет компании-заказчику избежать многих неприятностей. Но как выбрать правильное агентство, когда на рынке так много поставщиков аналогичных услуг? Для этого можно заказать аудит event-менеджеров! Так эксперты компании IQ Pro, успешно работающей в event-индустрии вот уже 11 лет, быстро и квалифицированно подскажут, на что нужно обратить внимание, как правильно оформить документы и избежать ненужных трат.

Новый год никто не отменял, поэтому разговоры о второй волне кризиса, телерассуждения о предстоящих выборах, контрольные в школе у детей не затронут столь полюбившийся россиянами новогодний «капустник» с коллегами.

Источник: www.iq-pro.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль