Социологи составили рейтинг лучших работодателей России

14 декабря 2011 750
Устраиваясь на работу, россияне по-прежнему в первую очередь обращают внимание на размер зарплаты. Всероссийский центр изучения общественного мнения выяснил, какие компании наши соотечественники считают наилучшими вариантами для трудоустройства.

Устраиваясь на работу, россияне по-прежнему в первую очередь обращают внимание на размер зарплаты. Всероссийский центр изучения общественного мнения выяснил, какие компании наши соотечественники считают наилучшими вариантами для трудоустройства.

ВЦИОМ совместно с компанией IFORS провел исследование, чтобы выяснить, по каким критериям россияне оценивают работодателей. Опрос провели среди населения в целом и отдельно среди представителей целевой аудитории – работающих и учащихся граждан.

Критерии, которыми граждане руководствуются, выбирая работу, оценили по пятибалльной системе. Вариант «хорошая зарплата» набрал более 4,8 балла – как в целом по стране, так и исключительно среди работающих и учащихся граждан. Второй по важности критерий – это выполнение компанией обязательств перед работниками, на третьем – социальный пакет.

Что касается оплаты труда, то здесь лидерами рейтинга компаний-работодателей оказались «Газпром» (4,68 балла – оценка населения и целевой аудитории), «Лукойл» и «Роснефть» (4,62 балла). По мнению опрошенных, указанные компании нефтегазового сектора лидируют в части выполнения своих обязательств перед работниками. Кроме того, россиянам эти компании кажутся привлекательными с точки зрения соцпакета.

Также среди лидеров в опросе фигурируют такие компании, как Сбербанк, ВТБ, «Сургутнефтегаз» и «Норильский никель».

В июле этого года портал Rabota.Ru опубликовал свое исследование относительно того, чем руководствуются россияне при трудоустройстве. Главным фактором оказались возможность самореализации и карьерного роста (так ответили 16% опрошенных). На втором месте – соблюдение работодателем трудового законодательства (14%), а на третьем – белая зарплата (13%). Известность компании-работодателя, при этом, стоит лишь на девятом месте – на этот критерий обращает внимание только 4% респондентов.

Источник: Вести



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль