В Башкирии студенты получат работу еще до окончания учебы

7 декабря 2011 648
Пятнадцать пятикурсников региональных вузов из числа лучших студентов уже получили приглашение на работу на предприятия Башкирии в рамках регионального проекта «Право на старт». Его цель - снизить уровень безработицы среди выпускников вузов и ссузов. Студенты, продолжая учебу, смогут работать, завести трудовую книжку и получать зарплату.

Пятнадцать пятикурсников региональных вузов из числа лучших студентов уже получили приглашение на работу на предприятия Башкирии в рамках регионального проекта «Право на старт».

Его цель – снизить уровень безработицы среди выпускников вузов и ссузов. Студенты, продолжая учебу, смогут работать, завести трудовую книжку и получать зарплату.

– Акция позволит студентам пятых курсов приобрести опыт и стаж работы по специальности, без которых сейчас сложно устроиться на работу, – пояснил корреспонденту «РГ» министр образования Башкирии Альфис Гаязов. – Очень приятно, что из 15 первых трудоустроенных студентов пятеро – представители гуманитарных факультетов. Тогда как первоначально мы беспокоились, что им найти работу будет сложнее.

Соглашения с компаниями, которые согласились создать рабочие места для молодых специалистов, уже подписали несколько крупных вузов республики.

– Многие предприятия, которые входят в Торгово-промышленную палату Башкирии, отнеслись с пониманием к нашему предложению и согласились принять на работу студентов, – пояснил директор департамента внешнеэкономического сотрудничества ТПП РБ Александр Козлов.

По его словам, при реализации проекта возникает немало вопросов, которые нужно урегулировать. Главная проблема в том, что студенты – это еще не специалисты, им придется совмещать обучение в вузе и работу. Поэтому учебные заведения должны составить для них гибкий график обучения. Учащиеся третьих и четвертых курсов тоже получат в будущем возможность работать на предприятиях региона, ведь среди них есть таланты, которые отмечены стипендиями крупных концернов, заинтересованных в получении квалифицированных работников.

Следует отметить, что отбор в кандидаты на участие в акции »Первая работа» очень жесткий и проводится на конкурсной основе внутри самих вузов. Главные критерии – это хорошие отметки и активность студента. Создается реальная конкуренция, а значит, и студенты стремятся отличиться и хорошо учиться.

- Всех выпускников одновременно устроить на работу нереально, поэтому наша программа поэтапная. Сейчас составлен список претендентов на участие в проекте, – пояснил Башкирии Альфис Гаязов.

Один из главных пунктов проекта «Право на старт» – это разработка республиканского законопроекта о квотировании рабочих мест для молодых специалистов. В случае его принятия крупные предприятия (численностью более 100 человек) будут обязаны предоставить один-два процента рабочих мест выпускникам вузов. На территории республики таких компаний 268.

По мнению начальника управления госслужбы занятости населения при минтруда Башкирии Тимирхана Биккинина, квотирование рабочих мест должно сопровождаться введением дополнительных льгот для участвующих в программе работодателей.

– Установление данных квот без определенной компенсации затрат на создание рабочих мест будет дополнительной финансовой нагрузкой на работодателя. Анализ нормативных актов субъектов РФ показывает, что все они выделяют средства на такие компенсации, – говорит Биккинин.

В рамках проекта «Право на старт» также предполагается создание и развитие отдельного молодежного направления Республиканской программы поддержки субъектов малого и среднего бизнеса (МСБ). Таким образом, предприятия, учредителями которых выступают студенты вузов и выпускники, будут пользоваться дополнительными льготами и возможностями при получении субсидий на стадии становления бизнеса.

Кроме того, в проекте обозначено дальнейшее развитие малых инновационных предприятий при вузах и расширение привлечения студентов и выпускников для работы в них. Сегодня в Башкирии в вузах функционируют 16 малых предприятий.

Как пояснили корреспонденту «РГ» в министерстве образования республики, эти малые предприятия создаются специально для коммерциализации научных разработок и создания рабочих мест для молодых ученых и выпускников. А в будущем планируется создание уже межвузовского малого инновационного предприятия.

– Проект «Право на старт» призван решать проблемы выпускников не через 3-5 лет, а уже в 2012 году, – говорит министр образования региона Альфис Гаязов. – В будущем в программе смогу участвовать и учащиеся профессиональных учебных заведений.

Источник: «Российская газета»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль