Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ

6 декабря 2011 966
По мнению Минфина России (письмо от 24.11.2011 № 03-04-06/8-318), оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц. Логика рассуждений следующая.

По мнению Минфина России (письмо от 24.11.2011 № 03-04-06/8-318), оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц. Логика рассуждений следующая.

Доходы, освобождаемые от обложения НДФЛ, перечислены в статье 217 НК РФ. В пункте 1 этой статьи говорится, что не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в виде государственных пособий, а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, имеющие характер государственных пособий. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам. Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В других пунктах статьи 217 НК РФ среди освобождаемых доходов также не указываются выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Несмотря на это финансовое ведомство рекомендует руководствоваться постановлением Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 № 1798/10, в котором арбитры признали оплату дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами иной выплатой, освобождаемой от обложения НДФЛ.

Источник: «Упрощенка»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль