Федеральный закон от 30.11.2011 № 353-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

2 декабря 2011 831
В Трудовой кодекс РФ введена глава 51.1 «Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах». Под занятыми на подземных работах работниками, в настоящей главе понимаются работники, непосредственно осуществляющие добычу полезных ископаемых подземным способом, работники, занятые на работах по строительству, эксплуатации подземных сооружений, на аварийно-спасательных работах в указанных сооружениях (кроме подземных сооружений, строительство которых осуществляется открытым способом), за исключением работников, занятых на работах по эксплуатации метрополитена.

Подписчики журнала «Для кадровика: Нормативные акты» могут ознакомиться с полным текстом документа

В Трудовой кодекс РФ введена глава 51.1 «Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах». Под занятыми на подземных работах работниками, в настоящей главе понимаются работники,  непосредственно осуществляющие добычу полезных ископаемых подземным способом, работники, занятые на работах по строительству, эксплуатации подземных сооружений, на аварийно-спасательных работах в указанных сооружениях (кроме подземных сооружений, строительство которых осуществляется открытым способом), за исключением работников, занятых на работах по эксплуатации метрополитена.

Принимаемые на подземную работу должны удовлетворять квалификационным требованиям соответствующих квалификационных справочников (ЕТКС, выпуск 4, утв. постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 61). Проверка соответствия квалификационным требованиям будет осуществляться в порядке, установленном Правительством РФ.

Лица, принимаемые на подземные работы, не должны иметь медицинские противопоказания к подземным работам. Для этого при приеме проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования). Кроме того, работники обязаны проходить медосмотры (обследования) в начале рабочего дня, а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) работодателем обязательно для всех, а в течение и (или) в конце рабочего дня - при необходимости в целях диагностика и предупреждение профзаболеваний, а также выявление возможного состояния алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения у работников, занятых на работах на взрывопожароопасных производственных объектах.

За нарушение установленных требований безопасности работодатель обязан отстранить сотрудника от работы (не допустить к работе). Установлены дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ.

Поправки вступают в силу по истечении 120 дней после даты их официального опубликования (31.03.2012).

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль