По временной нетрудоспособности северянам будут платить пособие в размере 100% среднего заработка

24 ноября 2011 755
Имеет ли сотрудник право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, если он отработал в районах Крайнего Севера 4 месяца в 2006 году и продолжил работать с 2008 года?

Имеет ли сотрудник право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, если он отработал в  районах Крайнего Севера 4 месяца в 2006 году и продолжил работать с 2008 года?

Специалисты Хабаровского регионального отделения ФСС России ответили, что статьей 17 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ предусмотрено сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности.

Если сотрудник приступил к работе по трудовому  договору  до  01.01.2007 и имел до этой даты право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, указанное пособие назначается и выплачивается ему в прежнем более высоком размере (100% среднего заработка).

В рассматриваемом случае работник приступил к работе в районах Крайнего Севера до 01.01.2007 и в соответствии с Законом РФ от 19.02.93 № 4520-1 «О  государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» имел право на  получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. Указанное право за ним сохраняется, то есть пособие по временной нетрудоспособности он должен получать в размере 100% среднего заработка.

Источник: «Зарплата»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль