Конституционный Суд: матерей-одиночек увольнять нельзя

23 ноября 2011 1981
22 ноября 2011 года Конституционный Суд РФ признал не соответствующим Конституции увольнение с государственной гражданской службы в связи с сокращением штата одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет.

22 ноября 2011 года Конституционный Суд РФ признал не соответствующим Конституции увольнение с государственной гражданской службы в связи с  сокращением штата одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет.

Трудовое законодательство (ч. 4 ст. 261 ТК РФ) запрещает расторжение трудового договора  с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в  возрасте до 14 лет по инициативе работодателя. Эти гарантии не распространяются на госслужащих в связи сокращением должностей, поскольку законом Федеральным законом от 27.07.2004 № 79−ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» такое увольнение не отнесено к увольнению по инициативе нанимателя или его представителя.

Таким образом, госслужащие — одинокие матери не могут получить гарантии, предоставляемые им трудовым  законодательством. Это противоречат конституционному принципу равенства прав и свобод граждан, а также нарушает их  конституционное право на защиту семьи, материнства и  детства.

В настоящее время работодатели (наниматели) не могут уволить по собственной инициативе по сокращению численности или штата одиноких матерей с детьми до 14 лет, которые работают по трудовому договору или проходят военную либо правоохранительную службу. На одиноких матерей, замещающих должности государственной гражданской службы, данный запрет не распространяется.

Конституционный Суд РФ решил, что такое положение дел не имеет разумного и  объективного оправдания, нарушает конституционные принципы равенства и  справедливости и не соответствует Конституции РФ. Он поручил Федеральному законодателю внести в действующее законодательство необходимые изменения, обеспечив соблюдение конституционного принципа равенства при предоставлении гарантий подлежащим увольнению в связи с сокращением штата одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет и проходящим государственную гражданскую службу.

До внесения соответствующих изменений увольнение с государственной гражданской службы одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет, в связи с сокращением численности или штата не допускается.

Источник: «Зарплата»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль