Кто будет оплачивать выходные для ухода за ребенком-инвалидом пока не ясно

16 ноября 2011 660
С 1 января 2011 года оплата выходных дней, которая предоставляется сотруднику для ухода за ребенком-инвалидом, облагается страховыми взносами. И если выплачиваемый средний заработок ФСС возместит компании (п. 17 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ), то страховые взносы придется уплатить страхователю.

С 1 января 2011 года оплата выходных дней, которая предоставляется сотруднику для ухода за ребенком-инвалидом, облагается страховыми взносами. И если выплачиваемый средний заработок ФСС возместит компании (п. 17 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ), то страховые взносы придется уплатить страхователю. Об этом говорится в письме ФСС РФ от 15.08.2011 № 14-03-11/08-8158. В итоге, работодатель остается «в минусе».

По словам Любови Котовой, заместителя директора департамента социального страхования и государственного обеспечения Минфина России, «этот вопрос еще не решен. Но Минздрав поставил его перед Министерством Финансов. Никто не оспаривает, что эти страховые взносы являются неоправданной нагрузкой для страхователя. Обязанность по выплате спорных сумм должен взять на себя федеральный бюджет».

Источник: журнал «Главбух»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль