Минздравсоцразвития хочет взимать взносы на уход за пожилыми

9 ноября 2011 611
Министерство здравоохранения и социального развития выступает за введение страховой системы на случай нужды в уходе в старости. Новую систему необходимо строить в связке с пенсионной реформой, поэтому предложение о новом виде страхования появится в стратегии развития пенсионной системы, которую представят до конца года, сказал заместитель министра социального развития Юрий Воронин.

Министерство здравоохранения и социального развития выступает за введение страховой системы на случай нужды в уходе в старости. Новую систему необходимо строить в связке с пенсионной реформой, поэтому предложение о новом виде страхования появится в стратегии развития пенсионной системы, которую представят до конца года, сказал заместитель министра социального развития Юрий Воронин.

Дополнительный взнос может составить около 2% фонда оплаты труда, сообщил он. Источники финансирования страхования пока не определены. Конкретные варианты повышения налоговой нагрузки и сферы, которые эти средства получат, обсудят в 2012 году.

Директор Института демографии ГУ-ВШЭ Анатолий Вишневский полагает, что сначала следует решить проблему с пенсиями, а потом браться за остальное. По его мнению, предложение министерства несправедливо, так как платить будут все, а пользоваться страховыми услугами — нет. Вишневский посоветовал развивать медицину, чтобы нуждающихся в уходе было меньше. Директор НИСП Татьяна Малева убеждена, что уход за стариками — забота государства, на это закладываются бюджетные средства.

Люди старше 80 лет и инвалиды получают двойной фиксированный базовый размер пенсии (около 6000 рублей в месяц), инвалидам выплачивают еще ежемесячное пособие (1085-3617 рублей). Государство предоставляет нуждающимся бесплатные услуги социального работника, но уходом за стариками он не занимается.

Эксперты считают, что после выборов будут подняты налоги, варианты повышения нагрузки на физических лиц уже обсуждаются. В частности, говорилось о возможном увеличении подоходного налога или о косвенном повышении НДФЛ (дополнительный сбор с зарплаты). Однако помощник президента Аркадий Дворкович опроверг эту информацию, заявив, что планов и поручений по повышению налогов пока нет.

Источник: BFM



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль