Власти Хабаровска заплатят работодателям за трудоустройство инвалидов

20 октября 2011 721
Мэрия дальневосточной столицы выделяет субсидии для малых и средних предприятий на создание рабочих мест для нескольких категорий малозащищенных с социальной точки зрения горожан.

Мэрия дальневосточной столицы выделяет субсидии для малых и средних предприятий на создание рабочих мест для нескольких категорий малозащищенных с социальной точки зрения горожан.

Как сообщили «РГ» в администрации Хабаровска, отправной точкой для этого решения послужило обращение к мэру города от общественной организации инвалидов войн и военных конфликтов. В нем говорилось, что у людей этой категории возникают серьезные проблемы с трудоустройством, а значит, и средствами к существованию. 


Позже, когда в мэрии обсуждали этот вопрос, список людей, нуждающихся в такого рода помощи, был несколько расширен.
«Из городского бюджета будут возмещены расходы для тех предпринимателей, кто пригласит на работу инвалидов первой и второй, одиноких женщин, имеющих детей, а также выпускников высших и средних специальных учебных заведений без опыта работы и имеющих статус безработных не менее полугода», – сказал начальник горотдела развития предпринимательства Дмитрий Знаменский. 

По словам Знаменского, муниципалитет, таким образом, преследует две цели - способствовать развитию бизнеса и решать социальные проблемы.
При этом к получателям субсидии предъявляются достаточно строгие требования. Они не должны иметь нарушений законодательства, обязательно осуществлять деятельность на территории Хабаровска, отдавая приоритет таким направлениям, как строительство, предоставление бытовых и транспортных услуг, охрана природы, спортивно-оздоровительная и дошкольно-образовательная деятельность, производство продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления, развитие промыслов, производство и переработка сельскохозяйственной продукции, развитие общедоступной сети общественного питания, а также развитие туризма и гостиничного бизнеса.

«На реализацию этого проекта запланировано израсходовать из городской казны 1 миллион 400 тысяч рублей», – резюмировал Дмитрий Знаменский. 

Источник: «Российская газета»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль