Смоленская область ждет шесть тысяч гастарбайтеров

19 октября 2011 840
В следующем году предприятия Смоленской области намерены привлечь к работе 5767 иностранных работников. Как сообщили в областном департаменте государственной службы занятости, 60 процентов привлекаемых гастарбайтеров - неквалифицированная рабочая сила.

В следующем году предприятия Смоленской области намерены привлечь к работе 5767 иностранных работников. Как сообщили в областном департаменте государственной службы занятости, 60 процентов привлекаемых гастарбайтеров - неквалифицированная рабочая сила.

Вопрос о привлечении в Смоленскую область иностранной рабочей силы как раз на днях стал объектом внимания региональной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, в работе которой принимают участие представители органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов. Как оказалось, смоленские предприятия достаточно активно привлекают к работе гастарбайтеров. Нынешним летом в период подготовки соответствующей региональной заявки 248 работодателей сообщили в департамент государственной службы занятости населения о намерении привлечь в 2012 году 7387 иностранных работников.

С тем, что в регионе складывается дефицит трудовых ресурсов, в администрации Смоленской области не спорят, но все же считают, что массовое привлечение гастарбайтеров ведет к недобросовестной конкуренции на рынке труда. В этой связи работодатели получили предложение умерить свои аппетиты и обратить внимание на смолян, нуждающихся в работе, готовых пройти подготовку и переподготовку. Общую численность иностранных работников, которые будут привлечены к работам на Смоленщине в следующем году в конечном итоге удалось сократить до 5767 человек, и Министерство здравоохранения и социального развития РФ утвердило заявку региона в полном объеме.

«Смоленские предприятия привлекают рабочую силу, главным образом, из стран СНГ - из Узбекистана, Украины, Таджикистана, Армении, Молдовы, Киргизии, Азербайджана», – рассказал начальник департамента Станислав Каширин. – «Из числа привлекаемых иностранных рабочих 42 процента будут заняты на обрабатывающих производствах, 28 процентов – в строительстве, около восьми процентов – в АПК и так далее. При этом иностранные работники на 60 процентов – неквалифицированная рабочая сила, 38 процентов – средний уровень квалификации, и лишь два процента - специалисты высшего уровня квалификации».

Председатель областного совета профсоюзов Евгений Максименко отметил, что на дорожных работах в Смоленске заняты преимущественно таджики, и становится их все больше и больше.

«Мы ничего против них не имеем, но считаем, что иностранным работникам должны создаваться такие же условия труда и выплачиваться такая же заработная плата, как смолянам», – сообщил он. – «Сейчас этого нет: работодатель привлекает рабочих из-за рубежа, поскольку им можно платить меньше, и о соцпакете никакой речи не идет – работники на все согласны. Это ненормально, и мы считаем, что миграционная служба уделяет ситуации, складывающейся в этой сфере в Смоленске, недостаточно внимания». Реакция, как нельзя не заметить, последовала быстро, пусть даже проблемой незаконных гастарбайтеров озаботилась не миграционная служба, а другие ведомства.

Источник: «Российская газета»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль