• Главная страница
  • » Новости
  • » Приказ Минэнерго России от 31.08.2011 № 390 «Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров (обследований) работников, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики»

Приказ Минэнерго России от 31.08.2011 № 390 «Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров (обследований) работников, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики»

17 октября 2011 1912
Порядок утвержден в соответствии с ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» и определяет порядок проведения обязательных периодических медицинских осмотров, а также по требованию работодателей предсменных медицинских осмотров работников, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики.

Подписчики журнала «Для кадровика: Нормативные акты» могут ознакомиться с полным текстом документа >>

Порядок утвержден в соответствии с ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» и определяет порядок проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований), а также по требованию работодателей предсменных медицинских осмотров (обследований) (далее – медицинские осмотры) работников, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики. При проведении медицинских осмотров медицинские работники медицинских организаций осуществляют: проведение осмотра, опроса и необходимого обследования работников; своевременное информирование работодателя о случаях отказа от прохождения медицинского осмотра, о необходимости отстранения работников от работы при заболевании, травме, выявлении признаков употребления алкоголя, наркотических средств или психотропных веществ (состояния опьянения).

Обязательные периодические медосмотры организуются не реже 1 раза в 2 года (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодно). Возможны досрочные (внеочередные) медосмотры на основании медицинского заключения. На периодический медосмотр работника направляет работодатель. Определен перечень документов, представляемых сотрудником в медицинскую организацию.

Целью предсменных медицинских осмотров (обследований) является установление факта употребления работниками алкоголя, наркотических средств или психотропных веществ. Предсменные медицинские осмотры (обследования) проводятся не ранее чем за 30 минут до начала работы при наличии удостоверения личности работающего или документа, его заменяющего. Время, затраченное работником на прохождение предсменного медицинского осмотра (обследования), включается в рабочее время работника. Медработник обязан сообщить работодателю о выявлении признаков опьянения в виде протокола контроля трезвости, форма которого прилагается к Порядку.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль