• Главная страница
  • » Новости
  • » Приказ Минздравсоцразвития России от 25.08.2011 № 976н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан»

Приказ Минздравсоцразвития России от 25.08.2011 № 976н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан»

17 октября 2011 1076
Утвержденным регламентом определены: требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.

Подписчики журнала «Для кадровика: Нормативные акты» могут ознакомиться с полным текстом документа >>

Утвержденным регламентом определены: требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан (далее - профессиональное обучение), в том числе, о месторасположении, графике (режиме) работы, номерах телефонов, адресе Интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги; стандарт государственной услуги: Профессиональное обучение, в том числе, документы, необходимые для получения государственной услуги; состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан.

Кроме того, определены: формы контроля за исполнением Административного регламента, досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, а также их должностных лиц.

В приложениях к документу приводятся сведения о местах нахождения региональных органов исполнительной власти, осуществляющих переданные полномочия РФ в области содействия занятости населения, а также сведения о местах нахождения государственных учреждений службы занятости населения по субъектам РФ.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль