ФСС не смог доказать наличие искусственной схемы для получения пособия

10 октября 2011 553
В ходе камеральной проверки организации ФСС установил, что после ухода работницы в отпуск по беременности и родам должность директора компании оставалась вакантной. Тогда как деятельность организации не приостанавливалась. Поэтому, по мнению Фонда, утрата заработка сотрудницей в связи с наступлением страхового случая не имела место. Обществу было отказано в возмещении расходов. Спор решался в арбитражном суде.

В ходе камеральной проверки организации ФСС установил, что после ухода работницы в отпуск по беременности и родам должность директора компании оставалась вакантной. Тогда как деятельность организации не приостанавливалась. Поэтому, по мнению Фонда, утрата заработка сотрудницей в связи с наступлением страхового случая не имела место. Обществу было отказано в возмещении расходов. Спор решался в арбитражном суде.

Как отметил ФАС Волго-Вятского округа, компания действовала в рамках закона. Факт наступления страхового случая подтвержден листком нетрудоспособности. Факт выплаты пособия по беременности и родам подтверждается копиями платежных поручений.

Оценив имеющиеся в деле документы, суд пришел к выводу о том, что Фонд не доказал, что спорные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации. Отсутствие реальных трудовых отношений между обществом и работницей и наличие искусственной схемы, направленной на неправомерное получение средств Фонда социального страхования, не доказано.

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 19.09.2011 г. № А29-10391/2010

Источник: Российский налоговый портал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль