Письмо ФСС России от 08.09.2011 № 14-03-14/15-10022 «Об отражении в листке нетрудоспособности суммы НДФЛ»

22 сентября 2011 2730
С 1 июля 2011 г. действует новая форма листка временной нетрудоспособности, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. В старой форме больничного листа при заполнении строки "ИТОГО (сумма к выдаче)" размер больничного пособия указывался за вычетом НДФЛ (Письма ФСС РФ от 29.12.2010 № 02-03-10/05-14665 и от 20.01.2011 № 14-03-09/05-74П). Какую сумму пособия необходимо указывать в строке "ИТОГО начислено" при заполнении нового больничного листа - с учетом НДФЛ или без.

Текст письма опубликован

"Официальные документы (приложение к "Учет. Налоги. Право"), 2011, № 35

С 1 июля 2011 г. действует новая форма листка временной нетрудоспособности, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. В старой форме больничного листа при заполнении строки "ИТОГО (сумма к выдаче)" размер больничного пособия указывался за вычетом НДФЛ (Письма ФСС РФ от 29.12.2010 № 02-03-10/05-14665 и от 20.01.2011 № 14-03-09/05-74П). Какую сумму пособия необходимо указывать в строке "ИТОГО начислено" при заполнении нового больничного листа - с учетом НДФЛ или без.

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 8 сентября 2011 г. № 14-03-14/15-10022

Фонд социального страхования Российской Федерации рассмотрел Ваше обращение по вопросу порядка заполнения листка нетрудоспособности и сообщает.

Заполнение листка нетрудоспособности производится в соответствии с гл. IX "Заполнение листка нетрудоспособности" Порядка, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - Порядок).

Согласно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) пособия по временной нетрудоспособности подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (далее - НДФЛ).

Руководствуясь п. 1 ст. 226 НК РФ, российские организации, от которых налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ.

На основании п. 66 Порядка при заполнении раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ" в строке "ИТОГО начислено xxxxx  р. xx к." указывается общая сумма, подлежащая выплате застрахованному лицу.

С учетом изложенного в обозначенной строке работодатель должен указать размер пособия по временной нетрудоспособности после его уменьшения на сумму НДФЛ.

Следует иметь в виду, что в строке "Сумма пособия: за счет средств работодателя xxxxxx р. xx к. за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации xxxxxx р. xx к." раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ" листка нетрудоспособности размер пособия, исчисленный в порядке, установленном нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", должен быть отражен в полном объеме без вычета сумм.

Врио руководителя Департамента

страхования на случай временной

нетрудоспособности и в связи

с материнством

Е.Б.ШМАРЕВА

Все о новых больничных Вы сможете обсудить на нашем бизнес-завтраке - "Новый больничный: порядок заполнения и оплаты", который состоится 12 октября. Подробнее смотрите здесь.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль