Обман и опоздание - основные ошибки соискателей

20 сентября 2011 739
20% менеджеров по персоналу российских компаний главной ошибкой соискателя назвали опоздание. Именно из-за непунктуальности кандидата у работодателя чаще всего возникает сомнение в нем, а также мысли о его неорганизованности и неспособности планировать свое время. В опросе Superjob.ru приняли участие 1000 рекрутеров.

20% менеджеров по персоналу российских компаний главной ошибкой соискателя назвали опоздание. Именно из-за непунктуальности кандидата у работодателя чаще всего возникает сомнение в нем, а также мысли о его неорганизованности и неспособности планировать свое время. В опросе Superjob.ru приняли участие 1000 рекрутеров.Второе место среди запретов-рекомендаций занял обман (19%). Не стоит вводить HR-менеджера в заблуждение относительно своего опыта, образования, знания иностранных языков. "Ложь откроется – или сразу, или позднее", - убеждены респонденты.

Очень часто причиной отказа становятся и недобрые слова в адрес предыдущего руководителя (17%). В общении с таким кандидатом у кадровиков сразу возникает недоверие – а не станет ли соискатель после увольнения также негативно отзываться и об их компании?

14% респондентов считают недопустимым грубость со стороны соискателя, по 12% - разговоры по мобильному телефону и жевание жвачки. Нежелательно также перебивать рекрутера (10%), неопрятно выглядеть (9%), ругаться матом, быть пьяным (по 8%), ковырять в носу или грызть ногти (6%), курить, быть неподобающе одетым (по 5%), фамильярно обращаться (3%), зевать (2%), отказываться заполнять анкету, забывать документы (по 1%).

Кандидату важно уловить золотую середину в своем поведении. Он не должен молчать (5%) и много говорить (1%). Нельзя мямлить (3%) и громко разговаривать (2%), задавать слишком много вопросов (2%) и ничего не спрашивать.

А вот 35% менеджеров по персоналу не любят, когда соискатели приводят на интервью родственников, ставят сумку на стол, садятся спиной к двери, вытирают руки платком, берут без спроса письменные принадлежности, предлагают взятку, выпытывают телефоны руководителей, обращаются к интервьюеру со словами "девушка", "мужчина", "женщина", говорят: "шел мимо и решил зайти".

Источник: @Astera



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль