Прогулять простой не получится

13 сентября 2011 1343
Госдума отклонила в первом чтении законопроект «О внесении изменений в статью 72.2 Трудового кодекса РФ», о праве работника отсутствовать на рабочем месте в период простоя.

Госдума отклонила в первом чтении законопроект «О внесении изменений в статью 72.2 Трудового кодекса РФ», о праве работника отсутствовать на рабочем месте в период простоя.

Документом предлагалось закрепить за работником право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте в случае невозможности предоставления работодателем другой работы на время простоя или продолжительности простоя более одного месяца.

В заключении на законопроект, Комитет Госдумы по труду и социальной политике, в частности, отметил, что документ не определяет, будет ли работнику оплачиваться и в каком размере время простоя при его отсутствии на рабочем месте.

Кроме того, наделяя работника правом отсутствовать на рабочем месте во время простоя, законопроект не учитывает то обстоятельство, что простой может возникнуть и по вине работника. Давать виновному в простое работнику право отсутствовать на рабочем месте вряд ли целесообразно.

В случае же когда работник хочет получить другую работу на период простоя, временный перевод с его согласия может осуществляться в соответствии с частью первой ст. 72.2 ТК РФ на срок, как правило, до одного года, что более чем достаточно, поскольку простой, продолжающийся более года, больше походит на банкротство.

Источник: Экономика и жизнь



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль