• Главная страница
  • » Новости
  • » Утверждена форма заявления о возмещении страхователю расходов на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

Утверждена форма заявления о возмещении страхователю расходов на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

5 августа 2011 1040
Утверждена форма заявления о возмещении страхователю расходов на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Новшества закреплены приказом Минздравсоцразвития России от 11 июля 2011 г. № 709н, зарегистрированным в Минюсте 29 июля.

Утверждена форма заявления о возмещении страхователю расходов на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Новшества закреплены приказом Минздравсоцразвития России от 11 июля 2011 г. № 709н, зарегистрированным в Минюсте 29 июля.

Подписчики "Для кадровика: Нормативные акты" могут ознакомится с  полным текстом документа

Страхователям, зарегистрированным в территориальных органах ФСС России, в 2011 году возмещают расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, на санаторно-курортное лечение сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. При этом страхователи должны находиться на территории регионов, участвующих в реализации пилотного проекта.

До 15 декабря этого года страхователь обращается в территориальный орган Фонда по месту регистрации с заявлением и документами, подтверждающими затраты. Материалы рассматриваются 5 рабочих дней.

Новым приказом утверждена форма заявления. В частности, в нем должны указываться наименования упомянутого органа, страхователя, регистрационный номер последнего, сумма расходов, подлежащая возмещению, банковские реквизиты получателя. Заявление подписывают руководитель и главбух организации, ставится отметка ответственного должностного лица ФСС России о том, что документы представлены в полном объеме, проверены, приняты, приводится дата приема заявления.

Источник: Гарант



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать документ, а еще Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль