Cнова вырос спрос на квалифицированных рабочих

6 июля 2011 1019
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел новое исследование «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, июнь 2011»

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел новое исследование «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, июнь 2011».Первый месяц лета не привел к падению активности работодателей в сфере поиска сотрудников. Напротив, число вакансий за месяц значительно возросло (+11%). Напомним, что год назад на рынке труда была схожая ситуация: работодатели не ушли на летние «каникулы», а продолжили набирать персонал. Интересно, что в июне 2011 наблюдался скачок спроса на специалистов сферы промышленности: число вакансий в данном сегменте за месяц выросло на треть (+34%). Этот рост оказался возможен благодаря активизации деятельности кадровых агентств, представители которых отметили рост числа заявок на поиск квалифицированных рабочих в июне.

Соискатели же стали менее активны: число резюме, размещенных в июне, снизилось по сравнению с предыдущим месяцем на 3%. Исключение составили преподаватели и молодежь – их анкет в базе резюме прибавилось. Это и неудивительно, ведь поиск педагогов на следующий учебный год начинается как раз весной и летом, а студенты традиционно ищут работу на время летних каникул. Ряды соискателей пополнили и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений.

Максимальная конкуренция за рабочие места по-прежнему наблюдается в сфере юриспруденции (22,9 резюме на вакансию), минимальная – среди специалистов по страхованию и рабочих (2 и 2,8 резюме на вакансию соответственно). В целом в июне отмечено снижение показателя: если в мае на одну вакансию приходилось 5,8 резюме, то в июне – 5,2. В аналогичный период прошлого года на одну вакансию приходилось 7 резюме.

В начале лета сохранилась высокая потребность компаний в менеджерах по продажам (7,3% от всех запросов на поиск персонала), однако в июне зафиксирован значительный скачок спроса на квалифицированных рабочих, в результате чего они вплотную подошли к лидерам рейтинга, снова заняв второе место по востребованности (7,1%).

В структуре запросов на поиск высшего руководящего состава можно отметить рост спроса на директоров филиалов и представительств, директоров по развитию и директоров по персоналу, а также некоторое ослабление спроса на коммерческих и финансовых директоров.
Лидерами рейтинга остаются директора магазинов/гипермаркетов.

Напряженность на рынке труда (отношение числа резюме безработных к числу вакансий) в июне достигла наименьших значений за год (с июня 2010) в трех сегментах – в строительстве, юриспруденции и кадрах. Наиболее быстрыми темпами напряженность снижалась в сегменте «Кадры» (показатель снизился с 7 резюме безработных на вакансию в июне 2010 до 4,5 в июне 2011). В сегменте «Банковское дело» показатель напряженности за месяц не изменился, оставшись на наименьшей отметке за год (3,5 резюме безработного на вакансию). Сейчас проще всего устроиться на работу IT-специалисту – в сегменте «Информационные технологии» на одну вакансию приходится 1,4 резюме безработного. Таким образом, по мере роста количества вакансий, который продолжается с января 2010 года, происходит закономерное и ощутимое снижение напряженности на рынке труда.

Приятной новостью оказалось июньское повышение зарплатных предложений во всех исследуемых сегментах. Активнее всего, по итогам и месяца, и года, работодатели повышали уровень зарплатных предложений для специалистов в сфере рекламы, маркетинга и PR (+1,0% за июнь, +8,4% за год). На втором месте по интенсивности роста годовых зарплатных предложений сегмент «Кадры» (+8,1%), на третьем – «Банковское дело» (+7,4%). Несмотря на высокую потребность в инженерах и квалифицированных рабочих, в строительстве зарплатные предложения пока растут медленнее – за год они увеличились лишь на 4,7%.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль