Утвержден Порядок санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах РФ

29 июня 2011 1740
Опубликован Приказ Министра обороны РФ от 15.03.2011 N 333 "О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации"

Опубликован Приказ Министра обороны РФ от 15.03.2011 N 333 "О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации".

Подписчики "Для кадровика: Нормативные акты" могут ознакомится с полным текстом документа

Приказом утвержден Порядок санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах РФ (далее – Порядок). В соответствии с этим Порядком в санатории, дома отдыха, базы отдыха Министерства обороны РФ на основании медицинских показаний и при отсутствии противопоказаний во время отпуска, но не более одного раза в год на льготных основаниях направляются: военнослужащие, проходящие военную службу по контракту; офицеры, прапорщики и мичманы, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (в зависимости от продолжительности военной службы); члены семей военнослужащих и офицеров, уволенных с военной службы, указанных в подп."а" и "б" п. 1 Порядка, а также лица, находящиеся на иждивении этих военнослужащих, и проживающие совместно с ними; лица гражданского персонала Вооруженных Сил (в случае установления отраслевым соглашением между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил РФ и Министерством обороны РФ на соответствующий период таких обязательств в порядке и на условиях, определяемых данным соглашением) и др. категории.

Направление граждан в санаторно-курортные учреждения осуществляется по решению Департамента по санаторно-курортному обеспечению МО РФ на основании письменного заявления гражданина по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

В Порядке отражены вопросы: социальных гарантий лиц, имеющих право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых; стоимости путевок; информирования и направления граждан в санаторно-курортные учреждения; оплата, выдача путевок, прием (выписка) в санаторно-курортные учреждения и др.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль