39% менеджеров по подбору персонала не обращает внимания на то, курит ли соискатель

2 июня 2011 1238
По данным опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, значительная часть менеджеров по подбору персонала (39%) при приёме на работу нового сотрудника не обращает внимания на то, курит человек или нет. «Мы не работаем в «Гринпис», поэтому это личное дело каждого»; «Нам бессмысленно обращать на это внимание, так как офис прокурен насквозь: руководство всё курящее и проблемы в этом не видит», - комментируют они.

По данным опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, значительная часть менеджеров по подбору персонала (39%) при приёме на работу нового сотрудника не обращает внимания на то, курит человек или нет. «Мы не работаем в «Гринпис», поэтому это личное дело каждого»; «Нам бессмысленно обращать на это внимание, так как офис прокурен насквозь: руководство всё курящее и проблемы в этом не видит», - комментируют они.

В свою очередь 36% представителей компаний обращают внимание на наличие у соискателя привычки к курению, однако не считают это недостатком при приёме на работу: «Главное, чтобы это не мешало работе»; «Сам курю. Надо бросать. Уважаю людей, которые сильнее этого».

Тем не менее, в каждой четвёртой компании (25%) при прочих равных условиях предпочтение отдаётся именно некурящим соискателям. По мнению представителей этих организаций, «вредные привычки, в том числе курение, ещё никогда не шли на пользу работникам и работодателям».

Стоит сказать, что политика компании в отношении курения напрямую зависит от того, является ли курильщиком её руководитель. Так, некурящим сотрудникам чаще отдают предпочтение в организациях, где генеральный директор не курит (29% против 17% среди компаний с курящим руководством).

При этом в подавляющем большинстве компаний, где при приёме на работу некурящие соискатели имеют преимущество перед курящими (75%), это правило распространяется на все должности без исключения. В четверти таких компаний (25%) некурящие кандидаты получают преимущество при трудоустройстве на определённые позиции.

Некурящих соискателей рады видеть на таких позициях, как секретарь, помощник руководителя, администратор (43%), менеджер по продажам / по работе с клиентами (26%), бухгалтер (11%), менеджер по персоналу, сотрудник офиса и продавец (по 9%), водитель, врач / медицинская сестра (по 6%).

Не имеющие пристрастия к курению сотрудники также приветствуются на прочих должностях, подразумевающих работу с клиентами, а также с детьми: няня, воспитатель, учитель, косметолог, специалист по маникюру, парикмахер и др. (26%).

Источник: ubo.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль