Молодых специалистов обещают поддержать «студенческим капиталом»

11 мая 2011 1143
Для выпускников средних и высших учебных заведений может быть введена специальная мера государственной поддержки – студенческий капитал, который составит от 40 до 120 тысяч рублей. Он должен стимулировать компании привлекать на работу молодых специалистов, а самих учащихся – проявлять усердие в освоении наук.

Для выпускников средних и высших учебных заведений может быть введена специальная мера государственной поддержки – студенческий капитал, который составит от 40 до 120 тысяч рублей. Он должен стимулировать компании привлекать на работу молодых специалистов, а самих учащихся – проявлять усердие в освоении наук.Согласно законопроекту, внесенному в Госдуму на минувшей неделе, право на поддержку получают выпускники высших и средних учебных заведений, в том числе имеющих государственную аккредитацию частных вузов. Получивший диплом о среднем профессиональном  образовании или степень «специалист» сможет претендовать на 40 тысяч рублей, «бакалавр» – от 50 до 100 в зависимости от средней оценки, «магистр» – 120 тысяч рублей. Размер «капитала» будет также зависеть от успеваемости учащегося, а также его творческих, научных и даже спортивных успехов.

Сами выпускники деньги не увидят: по их поручению средства могут быть переведены предприятиям, на которых они проработали не меньше двух лет, а оные вправе использовать их только для уплаты взносов во внебюджетные фонды (пенсионный, социального или медицинского страхования) с начисляемой молодому специалисту зарплаты. То есть в сумме это позволит работодателю сэкономить до 34 процентов фонда оплаты труда, соразмерно увеличив ее для принятого на работу выпускника. В годовом исчислении «капитал» магистра позволит дополнительно выплачивать ему 10 тысяч в месяц, выпускника профучилища – 3,3 тысячи и т.д.

Также средства господдержки молодых специалистов можно использовать для формирования накопительной части трудовой пенсии или переводить в негосударственный пенсионный фонд.

По мнению авторов законопроектов – депутатов федерального парламента Юрия Когана, Евгения Теплякова и Юрия Напсо, предложенные меры позволят решить острейшую проблему трудоустройства выпускников учебных заведений: «В настоящее время более половины предприятий укомплектованы квалифицированными рабочими и служащими со средним возрастом 40-60 лет, в ряде регионов практически потеряна связь между предприятиями и высшими и средними учебными заведениями, которые отказывают в приеме на работу выпускникам, которые не обладают высоким профессионализмом», – отмечается в пояснительной записке.

По словам депутатов, методы прямого финансирования предприятий при приеме на работу выпускников высших и средних учебных заведений практикуются во многих странах мира (США, Великобритания, Германия, Швеция, Дания, Шотландия, Нидерланды, Япония, Италия и др.). Это реализуется в виде предоставления льготных кредитов, льготном налогообложении получаемых выпускниками средств, освобождении их от отчислений на социальное обеспечение и т.д.

Федеральной казне выплаты «студенческого капитала» обойдутся примерно в 35-40 млрд рублей в год.

Источник: fontanka.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль