Или работа, или дурь!

5 мая 2011 1055
Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, инициативу проведения обязательного теста на наркотики при приеме на работу одобряют большинство россиян как среди работодателей, так и среди соискателей.

Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, инициативу проведения обязательного теста на наркотики при приеме на работу одобряют большинство россиян как среди работодателей, так и среди соискателей.На том, чтобы предоставить работодателю возможность проверять соискателей на употребление наркотических веществ, настаивает главный нарколог Минздравсоцразвития России Евгений Брюн.
     С мнением медика согласны 67 процентов экономически активных жителей страны: «Принять на работу наркомана – это большой риск для работодателя, особенно если он делает этот выбор неосознанно. Медициной доказано отрицательное влияние даже легких наркотиков на организм человека, а прежде всего на его психику»; «Конечно, это хорошо. Кому надо, чтобы ответственную работу выполнял наркоман?!» Вместе с тем некоторые респонденты считают, что такой тест на наркотики обязан быть бесплатным для соискателей и проводиться «только после подписания трудового договора».
     Одобряют предложение Минздравсоцразвития и 63% представителей российских компаний, по мнению которых, «бороться с наркотиками необходимо всеми возможными способами». Однако и они поддерживают инициативу главного нарколога с оговорками: «Если только этот тест будет делаться по-настоящему, а не как у нас бывает – за деньги дают любую справку»; «Работодатель должен иметь право на проведение такого теста, но соискатель вправе отказаться от него»; «Положительно, если это не будет дорого для компании».
     Отрицательное отношение к идее Евгения Брюна демонстрируют 19% экономически активных россиян и 18% работодателей, считающих, что подобное тестирование – «это нарушение свобод и прав гражданина» и «глупый популизм».
     Соискатели переживают, что тестирование на наркотики усложнит процедуру приема на работу: «Алкоголь и табак тоже в некоторой степени относятся к наркотикам. Употребляющие их люди автоматически лишаются шанса на трудоустройство?» Работодателей волнует то, что проведение таких исследований ударит по их бюджету: «А кто будет за это платить? При массовом наборе это не так уж и дешево!»
     Затруднились с ответом 14% и 19% участников исследования соответственно: «Отношусь с подозрением. Работодатель будет проводить этот тест самостоятельно или будет отсылать соискателей в поликлинику? Если в поликлинику, то это станет еще одним нелегальным способом зарабатывания денег для недобросовестных врачей»; «Лучше бы занялись чем-то полезным, чтобы наркоманов в нашей стране стало меньше».

Источник: Вечерняя Москва



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль