Будет составлен банк данных работающих иностранцев

25 апреля 2011 925
Подписано Постановление Правительства РФ от 16.04.2011 N 286 "О ведении банка данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации"

Подписано Постановление Правительства РФ от 16.04.2011 N 286 "О ведении банка данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации".

Подписчики "Для кадровика: Нормативные акты" могут ознакомится с  полным текстом документа

В соответствии с п. 2 ст. 18.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Правительство РФ утвердило перечень сведений, подлежащих внесению в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ (далее – Перечень) и установило, что ведение банка данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ осуществляется в порядке, определенном Положением о государственной информационной системе миграционного учета, утв. постановлением Правительства РФ от 14.02.2007 N 94 (далее – Положение).

Положение определяет порядок формирования и обеспечения функционирования государственной информационной системы миграционного учета, внесения изменений в сведения (информацию) об иностранных гражданах и лицах без гражданства, порядок и срок их хранения, порядок доступа к сведениям, порядок их предоставления, использования и защиты, а также порядок взаимодействия органов миграционного учета с иными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

Утвержденный перечень содержит 20 позиций, в том числе сведения: о персональных данных иностранного гражданина, лица без гражданства (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство) и личных документах, удостоверяющих их личность; о членах семьи иностранного гражданина, вписанных в документ, удостоверяющий его личность; о состоянии здоровья, об образовании иностранного гражданина (об отсутствии ВИЧ-инфекции и т.д.); о привлечении иностранной рабочей силы (данные о работодателе, количестве привлекаемых иностранных работников); о разрешении на работу (серия и номер разрешения и т.д.); о патенте на работу; о трудовой деятельности и о доходах иностранного гражданина.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль