В России должно появиться тестирование на наркотики при приёме на работу

21 апреля 2011 1274
Тестирование на наркотики при приеме на работу должно стать обязательным в России. Такого мнения придерживается большинство как работодаделей, так и соискателей.

Тестирование на наркотики при приеме на работу должно стать обязательным в России. Такого мнения придерживается большинство как работодаделей, так и соискателей.

О необходимости предоставления работодателю возможности проверять соискателей на употребление наркотических веществ говорит главный нарколог Минздравсоцразвития России Евгений Брюн.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, с мнением медика согласны 67 процентов экономически активных жителей страны.

Принять на работу наркомана – это большой риск для работодателя. Медициной доказано отрицательное влияние даже лёгких наркотиков на организм человека, а прежде всего на его психику, уверены респонденты.

Вместе с тем некоторые опрошенные считают, что такой тест обязан быть бесплатным для соискателей и проводиться «только после подписания трудового договора». Одобряют предложение Минздравсоцразвития и 63 процента представителей российских компаний. Однако и они поддерживают инициативу главного нарколога с оговорками. По мнению бизнесменов, этот тест должен проводиться нормально, а не за деньги в любой частной клинике.

Отрицательно к идее Евгения Брюна относятся 19 процентов экономически активных россиян и 18 процентов работодателей, считающих, что подобное тестирование – это нарушение свобод и прав гражданина.

Источник: Комсомольская правда



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль