Лидеры в области качества процессов управления персоналом используют «1C», SAP и Oracle

19 апреля 2011 1201
Компания Molga Consulting, в рамках «Рейтинга работодателей России 2010», сформированного HeadHunter, подготовила Субрейтинг «Лидеры в области качества процессов управления персоналом». В ходе подготовки субрейтинга компанией были исследованы различные аспекты автоматизации HR-процессов компаний участников.

Компания Molga Consulting, в рамках «Рейтинга работодателей России 2010», сформированного HeadHunter, подготовила Субрейтинг «Лидеры в области качества процессов управления персоналом». В ходе подготовки субрейтинга компанией были исследованы различные аспекты автоматизации HR-процессов компаний участников.

Согласно данным Molga Consulting, лидеры субрейтинга, занимающие первые 30 позиций (всего 48 компаний), обладают очень высоким уровнем автоматизации HR. При этом подавляющее большинство — 34 компании (или 70,8%) — имеют единую интегрированную информационную систему, реализующую основной комплекс процессов управления персоналом, и только 14 компаний используют несколько отдельных, не связанных друг с другом ИТ-продуктов.

Примечательно, что 28 компаний из топ-30 (58,3%) при автоматизации процессов управления персоналом комбинируют HRM-продукты различных производителей, а 20 компаний (41,6%) придерживаются моновендорной стратегии. Аналогичное распределение сохраняется и в первой десятке субрейтинга: 5 из 12 лидеров из списка топ-10 имеют систему управления персоналом на базе продуктов одного вендора, сообщили в Molga Consulting.

В целом 48 ведущих компаний из списка топ-30 субрейтинга работают на программных продуктах 19 вендоров. По информации Molga Consulting, продукты «1С» так или иначе используются в 64,5% компаниях списка, SAP — в 18,7% , Oracle — в 12,5%. Приблизительно равное число участников субрейтинга (по 4,1%) предпочитают работать на системах «Босс-Кадровик», Scala, КИС «Оазис» и продуктах Microsoft Dynamics, тогда как 31,2% компаний из списка отдают предпочтение самописному (оригинальному) ПО. Остальные 12,5% участников субрейтинга работают на других программных продуктах.

Источник: СNews



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль