Пить или не пить на работе?

6 апреля 2011 2460
По словам 47% опрошенных, в их коллективе есть люди, выпивающие перед работой.

По словам 47% опрошенных, в их коллективе есть люди, выпивающие перед работой.

Чаще всего на работе жители России выпивают по праздничным событиям в жизни коллег (63%) и корпоративным праздникам (51%). По любому случаю выпивают во время трудовых будней 16% опрошенных. В то же время 15% респондентов утверждают, что у них совсем в компании непьющий коллектив.

18% участников опроса не прочь выпить во время работы, а 5% поступают так постоянно. В рабочем коллективе, как правило, пьют, чтобы расслабиться или за компанию. А излюбленные напитки на работе – шампанское, водка и вино.

Примерно четверть опрошенных отметили, что алкоголь мешает им работать. Думать становится сложнее, тяжело сконцентрироваться. Столько же уверены в обратном – алкоголь помогает, поскольку позволяет яснее мыслить. А 27% опрошенных считают, что алкоголь никак не сказывается на их производительности.

В целом респонденты оценили среднюю норму выпитого на работе по 10-балльной шкале в 3,7 балла, то есть в таких компаниях не принято сильно напиваться ни по каким поводам. На 5 баллов из 10 считается нормальным употребление горячительного в медицинской среде и в банковской сфере. Меньше всего выпивают на работе специалисты в области «Образование/тренинги».

Опрос проходил 21 - 31 марта 2011 г., опрошено 800 работающих жителей России, посетителей сайта по поиску работы Joblist.ru.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль