Медицинские учреждения выбирают автоматизированные кадровые программы

10 марта 2011 2229
Кадровые отделы медицинских учреждений все чаще выбирают специализированные программы, которые полностью автоматизируют отраслевой кадровый учет и документооборот. Такую систему уже используют более 100 учреждений здравоохранения.

Кадровые отделы медицинских учреждений все чаще выбирают специализированные программы, которые полностью автоматизируют отраслевой кадровый учет и документооборот. Такую систему уже используют более 100 учреждений здравоохранения.

Ведение кадрового учета и документооборота в большом медучреждении – непростая и ответственная задача. Медицинская система учета кадров подразумевает обработку данных при приеме, увольнении, переводе и перемещении работников, должна отражать наличие документов на право занятия профессиональной деятельностью и дальнейшее повышение их квалификации и обучение, а также статистическую и специальную отчетность. Работа должна вестись в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства и ведомственными нормативными актами. Поэтому вопрос «автоматизировать или нет работу отдела кадров» в медучреждениях не ставится.

Такой пласт работы может взять на себя программа «Контур-Персонал Медицина». Программа охватывает все рабочие места - отдел кадров, военно-учетный стол, отдел персонифицированного учета, табельное бюро, работу с ветеранами, руководство. Порядок действий соответствует привычному ходу работ кадровика: составление штатного расписания - учет движения кадров - вывод годового отчета. Кроме того, программа дает возможность автоматически формировать необходимую специальную отчетность, в т.ч. и в бюро медицинской статистики.

«Контур-Персонал Медицина» - живая развивающаяся система. Если происходят изменения в трудовом законодательстве - они оперативно отражаются в обновлениях программы. Когда в медицинских учреждениях появляется потребность в произвольных запросах или промежуточной отчетности – программа позволяет группировать данные по-новому или создавать необходимые формы.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль