Будет создан Федеральный портал управленческих кадров

10 марта 2011 1453
Опубликовано Постановление Правительства РФ от 04.03.2011 N 149 "О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров".

Опубликовано Постановление Правительства РФ от 04.03.2011 N 149 "О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров".

Подписчики "Для кадровика: Нормативные акты" могут ознакомится с  полным текстом документа

Правительство РФ постановило создать федеральную государственную информационную систему "Федеральный портал управленческих кадров". Минкомсвязь России должна ввести портал в эксплуатацию в месячный срок.

Портал создается в целях обеспечения эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на  государственной гражданской службе РФ с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Утверждено Положение о федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров", которое определяет цели создания,     назначение, принципы функционирования, структуру федеральной  государственной информационной системы "Федеральный портал управленческих  кадров" и участников информационного взаимодействия по формированию информационного  ресурса портала и его использованию в кадровой работе, их полномочия и обязанности,  а  также  порядок   работы портала.

Портал состоит из открытой и закрытой частей. Открытая часть содержит: нормативные правовые акты, информационно-справочные, аналитические и статистические  материалы  о  государственной  гражданской  службе в Российской Федерации; сведения о вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия;      электронную  форму  анкеты  для  лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале, и правила ее заполнения. Закрытая часть содержит: персональные данные  лиц,   включенных в федеральный резерв управленческих кадров; персональные данные лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале и т.д.

Официальный Интернет-сайт портала - http://www.rezerv.gov.ru. Доступ к сведениям, размещенным на портале, осуществляется на безвозмездной основе.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль