Новый украинский Трудовой кодекс разрешает прослушку телефонов работников

18 февраля 2011 2647
Проект нового Трудового кодекса, подготовленный "регионалами" Василием Хара, Александром Стояном и Ярославом Сухим, прошел первое чтение в Верховной Раде. Однако, по мнению экспертов, проект требует доработки и обсуждения.

Проект нового Трудового кодекса, подготовленный "регионалами" Василием Хара, Александром Стояном и Ярославом Сухим, прошел первое чтение в Верховной Раде. Однако, по мнению экспертов, проект требует доработки и обсуждения."Депутатам захотелось славы ... Александр Стоян - бывший председатель ФПУ, Василий Хара - нынешний, Ярослав Сухой, возможно, хочет занять их место. Видимо, поэтому авторы нового Кодекса прежде всего подумали о том, как устранить конкуренцию в лице независимых профсоюзов", - отмечают эксперты.

"Досталось по ходу дела и наемным работникам. Испытательный срок при приеме на работу увеличивается с 3 до 6 месяцев, что позволяет работодателю полгода платить копейки, а потом уволить работника без проблем, и при этом не нужно предупреждать об увольнении за два месяца", - так прокомментировала проект завкафедрой управления Харьковского национального экономического университета Галина Назарова.

Авторы Кодекса пошли навстречу работодателю и в продлении продолжительности рабочего времени наемного работника до 10 и 12 часов.

Не выписаны в Кодексе также статьи, касающиеся материальной ответственности работника и определения размера убытков предприятия. При этом авторы проекта не учли, что п.5 ст. 4 Европейской социальной хартии "О защите заработной платы" запрещает подобное самоуправство работодателя.

Также согласно ст. 28 "Контроль за исполнением работниками трудовых обязанностей" работодатель может контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств. Другими словами, за работником можно будет подсматривать и подслушивать его телефонные разговоры.

Источник: glavnoe.ua



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль