• Главная страница
  • » Новости
  • » Группа британских ученых выяснила связь между ростом мальчика в первый год жизни и величиной его заработка в зрелом возрасте

Группа британских ученых выяснила связь между ростом мальчика в первый год жизни и величиной его заработка в зрелом возрасте

1 февраля 2011 2545
ЭТО НА УЛИЦЕ – безработица, а у вас в конторе у начальства другая головная боль: не хватает толковых специалистов. И не только у вашего руководства, это вообще – проблема. Можно сказать, мирового масштаба.

ЭТО НА УЛИЦЕ – безработица, а у вас в конторе у начальства другая головная боль: не хватает толковых специалистов. И не только у вашего руководства, это вообще – проблема. Можно сказать, мирового масштаба.  Как угадать? Как не ошибиться в выборе? Вдруг отличник-выпускник, на которого возлагается столько надежд, через пару лет упрется в потолок своей компетентности, покажет себя жуликоватым разгильдяем и, подумать страшно, начнет торговать корпоративными секретами? К сожалению, гарантий, что этого не случится, не даст ни одно кадровое агентство, и даже на начальственное чутье надеяться надо с оглядкой на ошибку.
     Вопросы, вопросы… В поисках ответов разнообразные союзы предпринимателей не жалеют денег на поддержку исследований, даже если они кажутся порой откровенно нелепыми. Например, группа британских ученых из Университета Саутгемптона в кооперации с финским Национальным институтом общественного здоровья задались вопросом: существует ли связь между ростом мальчика в первый год жизни и величиной его заработка в зрелом возрасте, а значит, и с его общественным положением.
     Для начала были подобраны 4630 50-летних мужчин. Затем их разбили на 6 групп с учетом роста испытуемых в годовалом возрасте, для чего пришлось обратиться к их метрикам и матерям. Потом сопоставили данные. Невероятно, но связь, которую пытались нащупать ученые, действительно обнаружилась!
     Нижней из шести групп (рост в один год до 72 см) соответствовал заработок в 15 тысяч фунтов, а высшей (рост в один год до 80 см) – 22 тысячи фунтов. Разница, однако. И она требовала объяснения. Которое было дано уже не социологами с «кадровыми» устремлениями, а медиками. Последние утверждают: тут нет ни тайны, ни мистики! Замедление роста в младенчестве сопровождается отставанием в развитии головного мозга.
     Следствием этого, в свою очередь, является недостаточная познавательная активность и снижение интеллектуальных способностей.
     Такие дети хуже учатся, в юности они лишены амбиций, а в будущем согласны довольствоваться скромным заработком и годами сидеть на одном и том же месте, лучше – теплом.
     Практическим результатом работы ученых из Англии и Финляндии стала рекомендация владельцам фирм и кадровых агентств включить в анкету о приеме на работу специальный пункт, в котором соискатель должен указать свой рост в годовалом возрасте.
     Рекомендация была принята к рассмотрению, но в итоге практического воплощения не нашла. Пока. А что будет лет эдак через десять?

Источник: Вечерняя Москва



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль