Кабардино-Балкария направит 163 млн. рублей на снижение безработицы

26 января 2011 1038
Правительство Кабардино-Балкарии утвердило программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в республике в 2011 году.

Правительство Кабардино-Балкарии утвердило программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в республике в 2011 году.На финансирование программы будет выделено 163,3 млн. рублей; 95% этой суммы составят федеральные субсидии, остальные 5% - средства республиканского бюджета, сообщает пресс-служба главы Кабардино-Балкарии.

Программа предполагает реализацию ряда мероприятий. Это профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; стажировка выпускников образовательных учреждений; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Как и раньше, безработные смогут воспользоваться мерами господдержки, направленными на содействие их самозанятости, также планируется осуществлять стимулирование создания безработными, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест.

Новым направлением в сфере содействия занятости станет стимулирование работодателей из субъектов, не входящих в состав СКФО, к замещению свободных рабочих мест безработными и гражданами, ищущими работу, из Кабардино-Балкарии. В связи с этим премьер-министр республики Александр Меркулов поручил госкомитету по занятости чаще проводить ярмарки вакансий с участием работодателей из российских регионов.

По планам региональных властей, реализация мероприятий программы приведет к тому, что численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, в среднегодовом исчислении в 2011 году не превысит 12 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы сложится в пределах 3% от численности экономически активного населения.

В 2010 году объем финансирования программы составил более 145 млн. рублей. В результате уровень регистрируемой безработицы в республике снизился с 4,4 до 3,1%.

Источник: yuga.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль