В декабре в Татарстане увольнение работников на 27,1 процента превысило прием новых кадров

25 января 2011 1381
В декабре 2010 года на крупные и средние предприятия Татарстана по кругу наблюдаемых Татарстанстатом видов экономической деятельности были приняты на работу 13,7 тыс. человек, или 2,5 процента от списочной численности.

В декабре 2010 года на крупные и средние предприятия Татарстана по кругу наблюдаемых Татарстанстатом видов экономической деятельности были приняты на работу 13,7 тыс. человек, или 2,5 процента от списочной численности.

Из них 859 человек, или 6,3 процента от общей численности принятых на работу, были взяты на дополнительно введенные рабочие места. Наряду с этим выбыло по различным причинам 17,5 тыс. человек, или 3,2 процента списочной численности персонала. В декабре увольнение работников на 27,1 процента превысило прием новых кадров. Это связано с отменой режимов неполной занятости и неполного рабочего времени на группе предприятий ОАО «КАМАЗ». В результате произошло увольнение работников принятых по внутреннему совместительству на выполнение общественных работ.

В декабре прошлого года 6 тыс. работников выполняли временные и сезонные работы, работы временного характера и общественные работы. В последнем месяце минувшего года на крупных и средних предприятиях республики в режиме неполной занятости работали 34,6 тыс. человек, что на 36 процентов больше, чем в ноябре 2010 года.

Неполное рабочее время по инициативе администрации работали 2,3 тыс. работников и 4,4 тыс. работников - по соглашению между работником и работодателем. Отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством и по собственному желанию был предоставлен 23,9 тыс. человек. В декабре 2010 года 2 тыс. человек находились в простое по вине работодателей и 2 тыс. человек простаивали по другим причинам, не зависящим от работодателей и работников, сообщает Татарстанстат.

Источник: tatar-inform.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль