Четырнадцать работодателей отказали инвалидам в трудоустройстве

15 декабря 2010 828
Четырехпроцентную квоту по предоставлению рабочих мест инвалидам в 2010 году выполнило меньше трети из почти четырехсот подлежащих квотированию предприятий. А четырнадцать работодателей и вовсе отказали инвалидам в трудоустройстве, за что привлекались к административной ответственности. Ход реализации закона о квотировании рабочих мест для инвалидов обсудили на заседаниях социального и промышленного комитетов Брянской областной Думы, прошедших на минувшей неделе.

Четырехпроцентную квоту по предоставлению рабочих мест инвалидам в 2010 году выполнило меньше трети из почти четырехсот подлежащих квотированию предприятий. А четырнадцать работодателей и вовсе отказали инвалидам в трудоустройстве, за что привлекались к административной ответственности. Ход реализации закона о квотировании рабочих мест для инвалидов обсудили на заседаниях социального и промышленного комитетов Брянской областной Думы, прошедших на минувшей неделе.

В текущем году, по словам начальника областной службы занятости Людмилы Буравцовой, создано 98 специальных рабочих мест для инвалидов. Но в целом исполнение закона осуществляется с большими трудностями и проблемами. Депутаты рекомендовали администрации Брянской области и управлению государственной службы занятости населения ряд мер по улучшению сложившегося положения. Также решено просить областную прокуратуру при проведении проверок предприятий, учреждений, организаций учитывать реальную ситуацию и мнение работодателей о возможности предоставления рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

На заседании комитета по промышленности прозвучало, что действующая в настоящее время 4-процентая квота на трудоустройство инвалидов является зачастую непосильным бременем для предприятий. Обсудив ситуацию, члены комитета решили обратиться в администрацию Брянской области с просьбой рассмотреть вопрос о возможности внесения изменения в статью 1.2 данного закона, предусматривающего снижение размера квоты до 3 процентов. В то же время, неисполнение областного закона, отметила г-жа Буравцова, отчасти обусловлено и нежеланием самих инвалидов устраиваться на работу.

Источник: ИА «Наш Брянск.ru»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль