Передать на аутсорсинг функции HR-подразделений

30 ноября 2010 3155
Аутсорсинг все больше востребован на рынке профессиональных услуг по управлению персоналом

Аутсорсинг все больше востребован на рынке профессиональных услуг по управлению персоналом, утверждают исследователи международного кадрового агентства Kelly Services.

Агентство Kelly Services обнародовало данные своего недавнего исследования рынка кадрового консалтинга, посвященного теме аутсорсинга.

Как следует из его итогов, во всем мире растет количество компаний, готовых частично или полностью передать на аутсорсинг функции HR-подразделений. В частности, «в 2010 году аутсорсинг HR-процессов в той или иной степени использовали 46% компаний – участников исследования, в 2009 году - 43%, при этом главной услугой аутсорсинга остается рекрутмент персонала», говорится в релизе исследования.

Наиболее продвинут в плане аутсорсинга макрорегион Европа – Ближний Восток – Африка. Здесь 42% компаний готовы отдать на аутсорсинг от 25% до 100% своих HR-потребностей. В Южной и Северной Америках и Азиатско-Тихоокеанском регионе подавляющее большинство (81% в Америках, 75% в АТР) компаний готовы передать на аутсорсинг не более четверти своих HR-потребностей.

Как правило, наиболее расположены к аутсорсингу крупные компании с численностью персонала более 50 тыс. человек.

Наиболее часто компании передают на аутсорсинг функцию рекрутмента - 69%. 54% компаний привлекают внешних специалистов к расчетам заработной платы, 26% - к управлению социальным пакетом, 24% - к тренингам.

«На мировой арене аутсорсинг востребован в компаниях, которые хотят оптимизировать HR-деятельность, - комментирует Юрий Ефросинин, исполнительный директор KellyOCG Россия. - Нашему развивающемуся рынку кадрового консалтинга еще только предстоит пережить всплеск интереса к этой услуге, но в любом случае, мы видим ее перспективы. А значит, перспективы есть и у нас, ведь в России мы,  возможно, единственная компания, обладающая практическим опытом в области аутсорсинга процессов подбора персонала. При этом ключевым компонентом, делающим наши проекты RPO успешными, является экспертиза по выстраиванию стратегии привлечения кандидатов и управлению ресурсами поиска».

Как констатируется в релизе Kelly Services, среди ожидаемых результатов от сотрудничества на аутсорсинге 42% компаний назвали сокращение времени, затрачиваемого на поиск персонала, 35% - снижение стоимости процесса поиска и подбора персонала, 22% - задействование различных каналов при поиске персонала, 14% - сокращение и  управление количеством внешних поставщиков HR-услуг, 9% - доступ к технологиям рекрутмента».

40% респондентов исследования не видят в аутсорсинге необходимости, «поскольку хорошо справляются сами», 22% считают эти услуги слишком дорогими, 20% не используют его по причинам внутренних корпоративных стандартов, 10% затрудняются оценить эффективность финансовых затрат на аутсорсинг.

Источник: Bankir.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль