Работодатель не торопится с повышением зарплат

22 ноября 2010 1336
Почти половина работодателей не повысили зарплаты работникам за прошедший год

Почти половина работодателей не повысили зарплаты работникам за прошедший год. Об этом рассказали независимые эксперты по рекрутингу на недавно прошедшем круглом столе в Агентстве бизнес-новостей.

Пока эксперты высказывают умеренный оптимизм. По данным руководителя отдела проектов рекрутингового агентства «1000 кадров» Юлии Егоровой, средняя предлагаемая зарплата на городском рынке труда сегодня колеблется от 18 до 20 тысяч рублей, и фактически не индексировалась с 2008 года.

Высококвалифицированные технические специалисты могут рассчитывать и на более высокие зарплаты. «Сегодня очень востребованы механики, электромеханик. Электромеханик с программированием контроллеров может получать свыше 40 тысяч рублей», - привела пример Юлия Егорова. При этом, по ее словам, зарплаты неквалифицированных работников практически не выросли.

Сохраняется востребованность и редких инженерных специальностей. В частности, растет потребность в такой редкой профессии, как специалист по охране труда на заводе. «К нам регулярно обращаются с предприятий, просят найти специалиста по охране труда, причем высказывают пожелания, чтобы это были люди старшего возраста», - рассказала Анна Егорова, директор по развитию рекрутинговой компании CASE в Петербурге. Наименее востребованными по-прежнему остаются PR-специалисты, рекламщики и маркетологи, выброшенные за борт кризисной волной. «Сегодня для них больше возможностей найти работу в Москве, чем в Петербурге», - считает Егорова.

Недовольство зарплатами растет

По мнению экспертов, рынок труда еще не достиг докризисного уровня, и главный выбор по-прежнему остается за работодателем. «С приходом кризиса работодатели осознали необходимость повышения эффективности бизнеса. Произошел перелом в управлении персоналом», - считает Анна Егорова. По данным рекрутеров, около 40 процентов компаний повысили зарплаты работников, примерно 45% работодателей оставили зарплаты на прежнем уровне. В оставшихся 5% компаний произошло небольшое снижение окладов на 1-2 процентов.

При этом, как отмечают эксперты, реальные заработки ряда офисных специалистов упали более существенно – за счет увеличения бонусной части заработка и сокращения окладной части. В связи этим социологи рынка труда отмечают растущее недовольство офисных работников, чьи реальные доходы за прошедшие 2 года фактически не выросли. «Сегодня во многих компаниях зарплату регулярно повышают лишь тем работникам, которые приносят прямую финансовую выгоду компании», - поясняет Анна Егорова, подразумевая в первую очередь менеджеров по продажам.

Значительная часть работодателей не спешит возвращать и социальный пакет, сильно урезанный в кризисный период. «Чаще всего отменяют добровольное медицинское страхование и дотации на питание», - сообщила Анна Егорова. Кроме того, на крупных предприятиях нередки случаи незаконного ухудшения рабочих условий, когда работодатели самовольно вносят изменения в коллективные договора, добавляет заместитель председателя Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти Галина Келехсаева. По ее данным, петербургские работодатели задолжали работникам более 130 миллионов рублей. В числе наиболее «задолжавших» сфер - научные учреждения, строительные компании, производство стройматериалов, оборонная промышленность, а также предприятия ЖКХ.

Источник: Профессия



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль