ПЕРСОНА ДНЯ - Орлова Елена Васильевна, директор департамента внутреннего аудита ООО "Комо"

8 ноября 2010 3735
Наличие электронной системы учета рабочего времени не освобождает работодателя от обязаности вести табель учета рабочего времени по унифицированной форме Т-12 или Т-13

Наличие электронной системы учета рабочего времени не освобождает работодателя от обязаности вести табель учета рабочего времени по унифицированной форме Т-12 или Т-13

Введение электронной системы учета рабочего времени в значительной мере способствует более точному учету рабочего времени в тех случаях, когда лицо, ответственное за составление табеля, практически не имеет возможности установить время прихода (ухода) на работу (на обеденный перерыв), в случаях прогула, а также работы в условиях ненормированного рабочего дня и т. п.

Правовое положение работника при этом не ухудшается, поскольку такая обязанность не влечет для него расширения трудовой функции, а лишь способствует и надлежащему исполнению обязанности работодателя по более объективному учету рабочего времени, и соблюдению в организации дисциплины труда. Более того, вводимая в компании электронная система учета рабочего времени позволяет самому работнику защищать свои права и интересы в случае необоснованных претензий со стороны работодателя.

Подробнее читайте в журнале "Справочник кадровика" №11, в статье "Рабочее время: как построить систему учета?"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль