• Главная страница
  • » Новости
  • » ПЕРСОНА ДНЯ - Мидонова Евгения, канд. юрид. наук, доцент кафедры государственно-правовых дисциплин филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовская государственная академия права», г. Астрахань

ПЕРСОНА ДНЯ - Мидонова Евгения, канд. юрид. наук, доцент кафедры государственно-правовых дисциплин филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовская государственная академия права», г. Астрахань

1 ноября 2010 1889
Привлекаем работника к ответственности "К дисциплнарной ответственности работник может быть привлечен только своим работодателем"

На командированное лицо полностью распространяется круг прав и обязанностей работника, закрепленный трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами работодателя. Вместе с тем, находясь в командировке, работник выполняет свои обязанности в особых условиях: он осуществляет работу на территории другого работодателя, а значит, любые нарушения командированным работником дисциплины труда могут повлечь последствия – как для его работодателя, так и для «принимающей» стороны.

Необходимо учитывать, что работник заключал трудовой договор с тем работодателем, который направляет его в командировку, а не с тем, в распоряжение которого он командирован для выполнения определенного служебного поручения.

К дисциплинарной ответственности работник может быть привлечен только работодателем, с которым у него существуют трудовые отношения, и только за неисполнение либо за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Таким образом, на работника, находящегося в командировке, распространяются правила внутреннего трудового распорядка, действующие у его работодателя.

Подробнее читайте в журнале "Справочник кадровика" №11, в статье "Проступок в командировке"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль